O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visa preservar a saúde e integridade dos seus colaboradores a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Trata-se de uma ação continua, que deve acontecer ao menos uma vez ao ano. O Programa é regulamentado pela NR 9 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Entrega: Um documento base, que funciona como um roteiro das ações a serem feitas para atingir as metas do programa. Por meio delas, é possível antecipar, reconhecer, avaliar e controlar a ocorrência de riscos ambientais ou que venham a existir no ambiente de trabalho, como agentes físicos, quimicos e biologicos que podem causar danos à saúde do trabalhador em função da sua natureza, concentração ou intensidade.

É um conjunto de medidas coordenadas que objetiva prevenir a instalação ou evolução das perdas auditivas ocupacionais, sendo que, obrigatoriamente ele deve permanecer integrado com o PCMSO e PRRA. Sempre que houver o risco para audição do trabalhador é necessária a implantação do PCA.

Entrega: Avaliar e garantir a saúde auditiva dos trabalhadores expostos a altos níveis de pressão sonora, evitando assim a surdez induzidas por ruídos ou agentes nocivos.

O PPR tem como objetivo adequar a utilização dos equipamentos de proteção respiratória – EPR, quando necessário para complementar as medidas de proteção coletiva implementadas, ou enquanto as mesmas estiverem sendo implantadas.

Entrega: Avaliar e garantir uma completa proteção ao trabalhador contra os riscos existentes nos ambientes de trabalho.

O PCMSO monitora anamnese e exames laboratoriais a saúde dos trabalhadores. Tem por objetivo identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos trabalhadores.

Entrega: Garantir que a empresa não corra o risco de ser indiciadas por um ambiente inseguro, insalubre e sem proteção, arriscando assim a vida de seus empregados

O LTCAT tem como objetivo identificar a exposição aos agentes físicos, químicos e biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física do trabalhador, para fins da concessão da aposentadoria especial.

Entrega: Emissão de um laudo técnico pronto para o INSS avaliar se cabe ou não esta classe de aposentadoria para o requerente.

• Exames Médicos Ocupacionais obrigatórios (admissionais, periódicos, demissionais, retorno à atividade e mudança de função), conforme a NR-7, com emissão dos atestados correspondentes;
• Avaliações e Consultas Médicas, com emissão de laudo para a empresa, quando requerido;
• Exames Complementares e Laboratoriais.

A CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.

Entrega: Auxiliar a comissão da empresa na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalho.